一、招聘原则
（一）坚持公平公正、公开透明原则。
（二）坚持任人唯贤、德才兼备原则。
二、岗位及人数
（一）党建及人力资源管理岗1名
（二）财务会计岗2名
（三）发展规划管理岗1名
（四）综合管理岗1名
（五）经营管理岗1名
三、条件和资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好的政治素质和道德品质；
3.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；
4.其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。
（二）基本资格
党群人资部
党建及人力资源管理岗（1名）
1.中共正式党员；
2. 全日制本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、马克思主义理论、企业管理等相关专业；
3.年龄在35岁以内（计算时间截至2022年12月31日）；
4.熟悉党建、人力资源工作，具有三年以上党建、人力资源等相关工作经验，有机关事业单位、大中型国有企业相关岗位工作经历者优先；
5.有过硬的文字功底，能够独立起草相关文字材料，具有丰富的工作方案、工作总结、工作报告等撰写经验；
6.具有较强的沟通和协调能力、会议组织策划能力及团队协作精神；
7.具有良好的职业操守和个人品行，身心健康，遵纪守法。
财务部
财务会计岗（2名）
1.全日制本科及以上学历，财务会计相关专业；
2.年龄40周岁以内（计算时间截至2022年12月31日）；
3.5年以上财务相关工作经验，有设计行业工作经验者人员优先;
4.熟识财务、税务相关法律法规，具备较强的成本管理、风险掌握和财务分析的能力；
5.娴熟使用财务、办公等业务软件；
6.工作积极，有责任心，抗压能力强，具有良好的沟通、学习能力和团队合作精神。
发展创新部
发展规划管理岗（1名）
1.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科；
2.有5年以上工作经历，年龄在35岁以内（截至今年12月31日）；
3.熟悉勘察设计行业发展现状，了解行业未来发展方向；在企业发展规划、投融资管理、数字化转型等方面具有一定的理论基础和实际工作经验；
4.具有优秀的语言组织和文字表达能力，熟练掌办公软件；
5.具有良好的沟通协调能力、较强的执行力和团队合作精神；
6.工作积极主动、责任心强，善于独立思考、敢于创新进取。
综合管理岗（1名）
1.全日制本科及以上学历；
2.有3年以上工作经历，年龄在30岁以内（截至今年12月31日）；
3.熟悉勘察设计单位的科研管理流程、项目管理流程；
4.具备较强的语言表达和公文处理能力，熟练掌握办公软件；
5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，有责任心。
经营部
经营管理岗（1名）
1.全日制本科及以上学历，工程类相关专业；
2.年龄35岁以内（计算时间截至2022年12月31日）；
3.业务能力扎实，有相关行业3年以上设计、施工、咨询等市场工作经验者优先；
4.具备良好的市场研判、规划、开拓、管理等能力，以及优秀的商务谈判和沟通技巧，社会和客户资源丰富；
5.具有良好的政策研究能力、组织协调能力和文字表达能力，较好的数据分析和财务分析能力，较好的自我管理能力；
6.具备良好的人品和职业道德，有强烈的事业心和责任感，开拓进取、勇于创新，综合管理能力和团队合作意识较强；
7.具备能够正常履职的身体条件，抗压能力强，能适应高强度工作。
（三）有下列情况的人员不得聘用
1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
2.正在接受有权机关审查调查的人员；
3.其他不符合聘用资格条件的人员。
四、岗位要求
招聘岗位具体要求见《开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司2022年冬季公开招聘工作人员岗位一览表》。
五、招聘程序
（一）报名（11月21日—11月27日）
通过公司官网、微信公众号以及上级集团公司相关网站发布公开招聘公告。应聘者关注开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司微信公众号下载《应聘申请表》，报名时间为2022年11月21日—2022年11月27日17：00止（以收到邮件时间为准），报名时须提交《应聘申请表》签字确认PDF扫描版并上传以下资料电子版（图片格式）至指定邮箱（2634971715@qq.com 格式：姓名+应聘岗位）：
1.有效身份证正反面；
2.应聘申请表（填写后签名）详见附件2；
3.毕业证；
4.学位证；
5.学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》；
6.职业资格证书；
7.岗位要求的其他佐证材料。
如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由考生自行负责，请考生提交前仔细检查。
（二）资格初审（11月28日—12月1日）
根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查。资格初审通过人数与招聘人数比例未达到3∶1的岗位，由公司决定是否延长该岗位的报名时间，具体延迟时间和相关事宜以补充通知为准。初审结果在公司微信公众号内公布，同时公布笔试时间、地点等相关信息及要求。如因疫情或其他原因造成初审结果延期，相关信息及通知将通过公司微信公众号公布，请考生及时关注。
（三）笔试
组织应聘人员进行笔试，笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、公文写作、分析问题和解决问题等能力，笔试时间120分钟，满分100分，占总成绩的40%。根据笔试分数高低排序，按照招聘岗位人数1∶3的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名出现并列的，并列人员全部进入资格复审。笔试成绩低于60分不能进入资格复审和面试环节，笔试成绩将在公司微信公众号内公布，同时公布资格复审和面试的时间、地点等相关信息及要求。
如因疫情或其他原因造成笔试延期，相关信息及通知将通过公司微信公众号公布，请考生及时关注。
（四）资格复审及面试
资格复审及面试时间详见笔试成绩公布当日，资格复审在面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证等资料。
资格审查无误的进入面试环节，面试满分100分，面试成绩低于60分不作为拟录用人员进入体检，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩及总成绩在公司微信公众号公布。
如总成绩出现并列，则面试得分高的考生作为拟录用人员进入体检，如总成绩及面试成绩均并列，则另行组织面试，第二次面试成绩得分高的考生作为拟录用人员进入体检。
（五）体检
根据应聘人员总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排序，按照招聘岗位人数1∶1比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员标准执行，如体检不合格，由公司决定是否按照总成绩依次递补。
（六）聘用及待遇
背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按照公司有关规定办理相应入职手续签订合同。
六、重要提示
（一）本次招聘不接受除简章规定方式之外的其他形式报名。
（二）应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，当即取消资格。
（三）出现未达1∶3招录比例和拟录用人选空缺时，由公司决定此岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。
（四）公司有权结合公司发展和拟聘用人员实际情况，对岗位安排作适当调整。
（五）在本次公开招聘工作实施过程中，严格落实国家和重庆市新冠肺炎疫情防控有关要求。
（六）本次招聘面向社会公开，符合招聘条件的公司员工及社会人员都可以报名。
七、联系方式
咨询电话：023-67739356 周老师
（请在工作时间内9：00-12：00，14：00-17：00拨打）。
附件：1.开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司2022年公开招聘工作人员岗位一览表
2.应聘申请表
附件1：开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司2022年冬季公开招聘工作人员岗位一览表.docx
